Chercher l’emploi de vos rêves n’est pas une mince affaire. En effet, vous devez vous y dévouer complètement. Entre scruter les offres d’emploi dans les différentes plateformes d’annonce et la préparation de votre CV et lettre de motivation, nous avons ces quelques astuces pour vous aider à trouver un emploi rapidement.
Démarches et aptitudes
Avant tout, fixez-vous un objectif et ciblez l’emploi que vous désirez en lisant et en analysant chaque détail des offres que vous avez devant vous et qui vous semblent compatible à vos compétences. Par rapport à cette démarche, peaufinez votre CV à votre image, car c’est à travers ce document que vous allez vous vendre auprès des recruteurs. En d’autres termes, c’est une technique de vente pour augmenter vos chances de décrocher un entretien. De ce fait, marquez-y vos compétences les plus pertinentes qui peuvent répondre efficacement aux besoins du recruteur. Mettez également, en exergue toutes vos expériences en rapport avec l’offre d’emploi. Cadrez ensuite, le contenu de votre lettre de motivation en fonction du poste visé, et mentionnez-y vos réalisations et valeurs ajoutées sur les postes que vous avez tenus dernièrement. Et enfin, soulignez à quel point vous avez participé aux développements de l’entreprise qui vous a employée.
Votre motivation est la clé
Redoublez vos motivations de recherche d’emploi en utilisant toutes sortes de plateforme. En plus d’utiliser les modes de recherche conventionnelles (journaux, sites d’emploi), dans ce cas, un technique marketing qui a fait ses preuves pour bien vous positionner est de créer un profil sur les réseaux sociaux (linkedin, viadéo). Ce sont des espaces virtuels qui permettent à vos futurs employeurs ou chasseurs de têtes, de voir qui vous êtes et ce que vous avez à offrir. Participez également, à des salons de l’emploi. Vous y trouverez surement des entreprises ou des offres qui peuvent vous correspondre et avec une option Speed recruting qui vous permettra d’être recruté sur le terrain. Osez également envoyer des candidatures spontanées si vous avez une préférence pour une ou plusieurs entreprises. En effet, certaines entreprises ne publient pas leurs offres d’emploi, mais peuvent avoir des besoins en personnel qu’elles ne soupçonnent pas. L’avantage dans cette démarche, c’est votre motivation et parce que vous montrez un réel intérêt à l’entreprise. Ce qui sera un très bon point pour les recruteurs. Et pour clore, si vous ne recevez pas de réponse par mail, rien ne vous empêche de prendre l’initiative d’appeler ladite entreprise pour vous assurer que suivi de votre candidature ait été fait. Demandez poliment s’ils ont reçu votre candidature ou la date limite à laquelle vous serez fixés si on ne vous rappelle pas. C’est un moyen également, d’attirer l’attention du recruteur.
