Quelle est l’utilité du bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un outil vous permettant d’améliorer votre carrière et d’accéder à vos aspirations. Plus précisément, ce bilan évalue vos compétences pour mettre en valeur vos points forts et pour déceler les points faibles à combler. Le bilan de compétences est alors dans l’intérêt du salarié, mais également de son employeur. Il peut être réalisé à l’initiative du salarié ou celui de l’employeur.

Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?

Il y a deux raisons pour lesquelles vous pouvez réaliser un bilan de compétences. D’abord, le bilan de compétences vous permet d’évaluer votre situation professionnelle. Il vous permet de mieux vous connaître, de connaître vos atouts et vos faiblesses par rapport à votre poste professionnel. Grâce au bilan de compétences, vous pouvez vous remettre en cause afin de mieux donner le meilleur de vous-même ou redynamiser votre carrière après une période difficile. Cela permet de renforcer votre confiance en vous. Ensuite, le bilan de compétences vous aide à vous lancer dans un nouveau projet professionnel. Si vous souhaitez prétendre à une promotion ou vous reconvertir, vous devez vous appuyer sur un bilan de compétences. Avant de vous lancer dans ce projet, renseignez-vous sur les démarches à suivre et les financements possibles.

Comment réaliser un bilan de compétences ?

Selon cette source, un bilan de compétences coûte en moyenne entre 1600 et 1800 euros. Le bilan de compétences se déroule en trois étapes. Premièrement, il y a la phase préliminaire qui consiste à réfléchir sur vos motivations et établir vos objectifs. Deuxièmement, il y a la phase d’investigation pendant laquelle se déroulent les examens et les évaluations de vos compétences. Elle permet d’établir vos points forts et vos points faibles pour identifier les opportunités de carrière et combler les vides. Troisièmement, il y a la phase de conclusion où vous obtenez un bilan de vos compétences. En même temps, on vous suggère les améliorations (formations par exemple) à suivre pour accéder à vos aspirations professionnelles.

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