
Comment manager des personnes plus âgées que soi ?
Vous êtes à la tête d’une entreprise qui compte un certain nombre de personnes âgées. Elles sont là et ont été recrutées parce qu’elles possèdent des compétences, des expertises, des savoir-faire mais surtout des expériences uniques, cumulés au fil du temps et au cours de différents métiers. Ces personnes âgées sont indispensables au bon fonctionnement de votre entreprise et à la pérennité de celle-ci, c’est une évidence. Mais l’écart d’âge entre vous et ces personnes vous gênent quelque peu. Comment manager de telles personnes ?
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